منتجع مازاغان يحتفي بنجاح النسخة الثانية من برنامج “القيادة النسائية” ويمهد الطريق لطموحات جديدة

تفل منتجع مازاغان بنجاح النسخة الثانية من برنامج القيادة النسائية (Women Leadership)، وهي مبادرة تهدف إلى دعم وتطوير وتعزيز المسارات المهنية والشخصية لموظفاته، مما يعكس التزام المنتجع بتمكين المرأة في بيئة العمل. شهدت هذه النسخة مشاركة 22 موظفة من مختلف الأقسام، حيث استفدن من دورات تدريبية وورش عمل مكثفة تناولت ستة محاور استراتيجية، شملت تحسين تجربة الزبناء، تعزيز الإيرادات والاستدامة والمشاركة المجتمعية، تعزيز الصحة المالية، التسريع الرقمي، ورفع مستوى التفاعل والانتماء الوظيفي داخل فرق العمل. وفي هذا السياق، صرح جاك كلوديل، المدير العام لمنتجع مازاغان، قائلاً: “هذا البرنامج يشكل رافعة حقيقية للتنمية والتطور المهني. نحن فخورون برؤية هؤلاء النساء يبرزن ويساهمن بشكل ملموس في مستقبل مازاغان. سنواصل التزامنا بتطوير هذه المبادرة عبر نهج مبتكر ومتجدد باستمرار.” وتعمل “أكاديمية مازاغان” على توسيع نطاق هذا البرنامج ليشمل في النسخة الثالثة أكثر من 300 موظفة في مناصب تنفيذية وإشرافية، مما سيتيح لهن فرصة الاستفادة من بيئة تدريبية تفاعلية تساعد على تنمية المهارات القيادية وتعزيز التطور المهني والشخصي. ومن خلال هذه المبادرات، يجدد منتجع مازاغان التزامه الراسخ بدعم التنوع والإدماج، انطلاقًا من قناعته بأن القيادة النسائية تشكل محركًا أساسيًا للأداء والابتكار، مما يسهم في تعزيز نجاح المنتجع وتقديم تجربة متميزة لزبنائه.